Mulheres ganham 20,9% a menos que os homens no Brasil

Empresas que promovem a equidade entre homens e mulheres terão prioridade em casos de desempate nas contratações públicas no Piauí. A medida foi publicada no Diário Oficial do Estado nesta terça-feira (15).

Segundo a decisão, serão consideradas as ações empresariais que promovem igualdade de oportunidades, condições e tratamento entre homens e mulheres.

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Entre os critérios avaliados estão: recrutamento igualitário entre homens e mulheres, igualdade salarial para funções equivalentes, medidas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual, além de estrutura adequada para gestantes e lactantes.

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Também serão levados em conta programas e políticas voltadas à equidade de gênero e raça, ações de saúde e segurança que considerem as diferenças entre os gêneros, capacitação de mulheres para cargos de liderança e a existência de sala de apoio à amamentação.

A comprovação das ações deverá ser feita por meio de documentos que demonstre sua implementação na empresa. A análise será conduzida por agentes de contratação ou por comissão designada.

Empresas com ações de equidade entre funcionários terão prioridade em ações públicas no Piauí

Campaign Creators/Unsplash

*Vitória Bacelar, estagiária sob supervisão de Lucas Marreiros.

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